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坚持以人才培养为核心 助跑学生就业最后一公里

2021-11-26  新葡萄娱乐场app下载  新葡萄娱乐场app下载  访问量:

习近平总书记说过:“就业是最大的民生”。对于高职教育来说,就业不仅仅是人才培养的重要环节,更是打造实用型人才培养的重要途径之一。新葡萄娱乐场app下载移动应用开发专业为了打造新葡萄娱乐场app下载人才培养特色,培养德智体美全面发展,既有扎实的信息技术基础理论,又有现代社会所需的综合职业能力,将就业管理流程分为学习期、就业训练期、顶岗实习期、毕业期4个阶段。其中学生在这个流程中做好技术技能、项目能力、职业素质、面试能力、职业心态等多方面的学习准备,通过5种就业模式,把握求职机会,成功完成实习就业。老师给学生提供学习、求职、实习、就业上的各类平台与指导,通过完善的就业跟踪回访,及时关怀学生并引导学生解决各阶段难题。

学生在进入大三阶段学习后,通过就业内训考核的学生可以参加由学校或专业组织的企业专场招聘会获得面试机会。企业通过到校招聘、在线视频面试等多模式开展招聘,学生通过企业宣讲、面试及复试后可以获得企业入职OFFER,直接与企业签约,确定实习企业。大三期末考试结束后直接去企业上岗实习。

从10月20日到11月11日,就业老师总共发布企业76家,招聘岗位近四百,共计安置学生200多名,少数没有在校内找到岗位的同学也于11月21日跟随就业老师前往上海就业老师坚持做到一切为了学生,成为学生就业的支持者、协助者、陪伴者。


定向测试班结课

 


模拟面试现场



企业到校宣讲现场图

 


学生进行远程视频面试

 


学生进行第一轮笔试

 


企业与学生现场面试

 


学生依次等候面试

为了更好地学习好贯彻好习近平总书记在十九届六中全会上关于高校毕业生就业创业的重要讲话精神,从讲政治的高度、保民生的角度、促发展的要求、办教育的使命,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要意义,努力开创高校毕业生就业工作的新局面,新葡萄娱乐场app下载移动应用开发专业就业着眼于学生发展的全过程,根据高职学生特点构建一个完整的就业能力培养体系,通过企业用人所需的素质、能力、经验、技术四个维度对学生进行测评并进行人岗匹配,使学生在职场稳定工作、可持续发展,最终实现实习到就业、就业到立业,成长为有工匠精神的企业人,实现个人价值与社会价值的统一。




(编辑:郭智敏)
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